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Home >> Etiquette >> 女老板妩媚有加 体现女性化特征


女老板妩媚有加 体现女性化特征

从把事业定位在商圈那一刻起,女老板们就被义无返顾地抛向了市场,开始了和男人们一样的竞争。这种竞争常会使人忘记性别,以为自己不让须眉的业绩足以笼罩自己作为女人的形象。岂不知,在别人眼里,你其实永远是先作为女人,后作为老板被认知的,人们可以容许男老板们一成不变的西装领带打扮,却不喜欢女老板们一副男人相!

我很欣赏日本商界的女老板们,她们坚信首先把自己打扮成女人才会先声夺人。注意观察的话,你会发现她们永远不会着一套不加任何修饰的中性化套装出场,而是恰如其分地依据场景选用各种饰物来展示性别魅力。参加重要会议、谈判时,她们会别上一枚雅致的胸针来使素色套服区别于男装;为了不使人注意职场套装的雷同款式,她们的西服绝对是多彩系列(当然,是适合肤色的颜色);与客户共餐时,别致的饰品和丝巾一定会修饰其间;晚宴时,则是她们完全回到女人世界的优雅时刻。不用说,从早到晚,她们都有美丽的妆容配衬,因为化妆是使自己区别于男士的捷径。

 
来源: 网络 


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要想别人尊重自己,自己必须先尊重别人,这是每一个聪明人都明白的道理。

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在研究大量成功企业领导者的案例后,我们发现,这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质,使得这些企业领导人能够脱颖而出。



 
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